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domingo, 6 de octubre de 2013

"Identidades de estudiantes y académicos universitarios: entre la diversidad y la complejidad"; Adrián de Garay, Cátedra Nacional "Juan Escutia" de la UAN

Este viernes 4 de octubre a las 12:00 hrs., en el Auditorio Carlos Marx de la Unidad Académica de Economía, se llevó a cabo la Conferencia Magistral titulada: "Quiénes son los jóvenes universitarios y como son vistos por las autoridades y el profesorado" dictada por el Dr. Adrián de Garay, quién es Sociólogo y Dr. en Ciencias Antropológicas por la Universidad Autónoma Metropolitana especializado en temas de investigación relacionados con los actores de la educación superior en México: estudiantes, académicos y autoridades universitarias.

Dicho evento se realizó en el marco de la Cátedra Nacional "Juan Escutia" instituida por nuestra máxima casa de estudios desde septiembre de 2010 y fue organizado por el personal que labora en la Secretaría de Docencia que coordina el Mtro. Ignacio Peña quien asistió en representación del C.P. Juan López Rector de la UAN.



La exposición del Dr. de Garay estuvo fundamentada en el resultado de más de dos décadas dedicadas al estudio de los estudiantes y académicos de instituciones de educación superior. Se observa la fortaleza de los resultados de investigación y la urgencia de tomar decisiones que permitan mejorar el tránsito de los estudiantes y la permanencia de los académicos en sus trayectorias al interior de nuestra Universidad y de todas las Universidades del país a efectos de mejorar la calidad de nuestros procesos educativos.

Es posible conocer algunos de los resultados que nos compartió el Dr. de Garay en un artículo disponible en internet titulado "Mis estudios y propuestas sobre los jóvenes universitarios mexicanos".

En la sesión de preguntas y respuestas hubo un interesante intercambio de impresiones en los cuales participó quien escribe estas líneas. Le expresé al Dr. de Garay mi preocupación por lo que es una percepción generalizada en nuestra Universidad: el debilitamiento de los hábitos y prácticas de estudio de los estudiantes del nivel superior un año después de su ingreso a la Universidad. ¿dónde se diluyen las escasas habilidades adquiridas durante la educación primaria y secundaria? Si ocurre durante el bachillerato, entonces tenemos la posibilidad de incidir en ese proceso dado que la UAN cuenta con un importante sistema de escuelas preparatorias dependientes de la misma. Según nos compartía el Dr. de Garay, la mayor parte de experiencias de troncos básicos universitarios, semestres cero o cursos propedéuticos no han logrado resolver las problemáticas que se proponían resolver: fortalecer las destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes con que los estudiantes ingresan al nivel de educación superior. Revisar nuestra experiencia de tronco básico universitario y socializar la evaluación que se hizo del mismo es una tarea pendiente en nuestra universidad.

También compartí con el Dr. de Garay la preocupación por la subordinación que del trabajo docente impone el actual esquema de incentivos diseñado por la política pública de nuestro país que favorece el trabajo de investigación y la formación de doctores en detrimento de los incentivos para favorecer una docencia de mayor calidad. El Dr. de Garay nos compartió que efectivamente, desde hace más de tres lustros en este país se favorece la formación de doctores y el trabajo de investigación en las universidades como si eso fuera sinónimo de mayor calidad. Los resultados han sido la simulación del trabajo docente y su baja calidad. En esta apartado también nos recomendó de Garay la lectura de un libro titulado "El Doctorado no quita lo tarado" escrito por Etty Estévez Nenninger, destacada investigadora educativa de la Universidad de Sonora.

Una conferencia que mueve conciencias. Que invita a la reflexión sobre la naturaleza de los cambios que urge impulsar en nuestra alma máter para formar el capital humano que está exigiendo la largamente pospuesta transformación económica y social de nuestro estado. Sólo desde la apuesta en inversión en capital humano será posible superar la trampa de atraso y pobreza en que ha estado sumida la economía y la sociedad nayarita durante ya más de cuatro décadas. 

Bien por los organizadores de este formidable evento.

domingo, 26 de junio de 2011

Roberto Hernández, estudiante internacional

Roberto Hernández es un estudiante nayarita egresado del Programa de la Licenciatura en Administración y Contaduría de la Universidad Autónoma de Nayarit (en el año 2000) que actualmente realiza su Maestría en Energía y Desarrollo Sustentable en la Universidad de Calgary en Canadá, una de las más prestigiosas instituciones académicas de ese país. Es de los pocos estudiantes de posgrado originarios de Nayarit y egresados de la UAN con los que me mantengo en contacto (vía facebook), que aceptó el desafio del idioma: estudiar en inglés, pensar en inglés. Por experiencia propia, se que no es poca cosa, la mayoría de los egresados de la UAN que desean realizar estudios de posgrados le dan la vuelta al problema del aprendizaje de un segundo idioma. Incluso en nuestra universidad, en la UAN, hay una pléyade de académicos con grados de Doctor que difícilmente pueden leer un artículo científico escrito en inglés; condición académicamente ruinosa o, digamóslo más suavemente: condición poco conveniente tan solo para documentar el "estado del arte" del campo del conocimiento en el que ostentan su grado académico.

Agradezco públicamente a Roberto Hernández su generosa disposición para compartir con el autor de este blog algunos documentos de interés personal y otros de interés general como el denominado "Elecciones 2011, Nayarit. Finanzas Públicas, Productividad y Seguridad en Juego" que próximamente estaré compartiendo y comentando en este mismo espacio.

Valga este comentario para documentar la extraordinaria utilidad de las redes sociales, específicamente del facebook y del twitter para favorecer y acelerar el acceso e intercambio de información entre grupos de personas que mantienen intereses en común.

jueves, 23 de junio de 2011

El tamaño sí importa, la presencia de Wal Mart en México y América Latina

Este miércoles los integrantes del Seminario sobre Economía Heterodoxa de la Unidad Académica de Economía de la UAN continuaron sus trabajos con la revisión del documento titulado "El tamaño sí importa: Monopolio, el monopsonio y el impacto de Wal-Mart en México" escrito por Chris Tilly y José Luis Álvarez Galván, la primera de la Universidad de Massachusetts Lowel y el segundo de la London School of Economics and Political Science y expuesto por la Mtra. Irma Jarquín, Coordinadora de la Academia de Microeconomía de la Licenciatura en Economía de la Universidad Autónoma de Nayarit.

La Mtra. Irma Jarquín

El documento está dividido en tres partes: 1) Wal Mart de México: agente de Mc Donaldización 2) Respuestas competitivas a Wal Mart de México y 3) El impacto de los proveedores. A continuación se comparten algunas ideas sumamente interesantes de dicho documento:

1) Wal Mart de México es la empresa privada más grande de México. Es el resultado de la adquisición de la empresa comercial más grande de México (Grupo Cifra), por la empresa comercial más grande en Estados Unidos en el año de 1997.

2) La Hipótesis de Mc Donaldización, postulada por George Ritzer, sugiere que la extensión de empresas transnacionales en todo lado del mundo impulsa un proceso de homogeneización de cultura de consumidores tanto como de prácticas empresariales. En sentido contrario, otros autores como Michael Porter plantean que en una economía globalizada, son los sectores con los recursos y estrategias más distintos los que compiten exitosamente y logran sobrevivir en cada región.

3) Wal Mart tiene la reputación en USA de pagar salarios bajos y ofrecer menos prestaciones que sus competidores. Sin embargo el caso mexicano es distinto en relación a sus competidores más cercanos como Soriana, Comercial Mexicana y Gigante quienes pagan salarios más bajos que Wal Mart.

4) No existe representación sindical en ninguna tienda Wal Mart en Estados Unidos y solamente en una, en Canadá, han permitido que exista una representación sindical. Para el caso de México, se documenta la existencia de contratos colectivos en las juntas locales de conciliación y arbitraje en el Distrito Federal, Guadalajara, León y Tlaxcala; aunque es importante mencionar que en el caso de México se ha sugerido que dichos contratos funcionan más bien como "contratos de protección".

5) En México, la resistencia de Wal Mart a un contrato colectivo verdadero es tan fuerte como la existente en Estados Unidos y Canadá. Sin embargo, esta resistencia exitosa no prevalece en todo el mundo; por ejemplo, en Brasil Wal Mart acepta contratos colectivos verdaderos con la Central Única de Trabajadores y Fuerza Sindical.

6) Otros investigadores indican que tal vez el peligro mayor para los pequeños productores mexicanos en la época del autoservicio no es la demanda de bajar los precios, si no el riesgo de exclusión total. Las cadenas de autoservicio privilegian a los proveedores que pueden llevar cantidades grandes de producto con calidad alta y rasgos uniformes. Estos requerimientos, además de demandas para infraestructura de transportación, refrigeración y demoras largas antes del pago de cuentas, efectivamente excluyen la mayoría de productores pequeños y medianos.

Una aproximación muy interesante que se convierte en un referente obligado para el proyecto de investigación que lleva a cabo la Mtra. Irma Jarquín en relación a la estructura industrial del comercio detallista en Nayarit en la Unidad Académica de Economía de la UAN.